まず良いトコとしては、時間の自由がかなり利くことが挙げられる。前述の通り、出社も退勤も自由自在に設定できるので、少々の私用であれば出勤前にやっつけることができる。あれ？僕レベルでわかるの、それくらいだな。会社的にはもっとメリットがあったんだろうか。

悪いトコはそれはもう一杯ある。まず、自由が利きすぎて朝起きなくなる。寝てようって思う。これは絶対。９時からミーティングあるからな、って先輩に言われているにも関わらず９時半に会社に着いちゃうくらいのレベル。ハンパない。そして、裁量労働制と銘打っている...

おかげで、その感覚を持ったまま転職し、入社当時はそれはもう叱られたものだ。転職先はシフト勤務なので、朝７時出社のときがあれば１１時出社のときもある、日によってまばらな勤務体系なんだけど、１１時出社の日に１１時に目を覚ましたりとか、８時出社だっていうのに８時着のＪＲに乗ってるとか、色々な逸話がある。

１年目の頃はもう、店長の顔が怖くて見れなかったなー。病院行ってましただの腹痛で遅くなりましただの、子供みたいな言い訳を日々考えては報告と謝罪に行く毎日だったから、これはいよいよクビになるんじゃなかろ...

コラム「裁量労働制の良いトコ悪いトコ」について、Miki Akamiさんから意見、感想、経験談を寄せていただきました。（2015/4/10）

どうなんだろう。裁量労働制の良いところ悪いところそれぞれあると思う。自分の能力や性格を見極めて、そのような仕事のやり方を選択するのは、悪いことではないのでしょう。フレックスタイムが導入されて、認識されたのも近年のことのように感じます。私などは、子育てをしている中で、仕事をするとなると、きちんと時間が決まっている事が1番大事で、しかも保育園での保育時間内と...

コラム「裁量労働制の良いトコ悪いトコ」について、Sakuyuさんから意見、感想、経験談を寄せていただきました。（2015/4/1）

裁量労働制は一長一短ですから、次に自分が就職する時にそういう会社に就職したいかとなると即決できないと思います。みなし労働時間制の一つでもあるから、残業代を考えると…。でも、職能を認めてもらいやすいかなと思ったりもします。今の時点で言えることは、毎日決まった時間に出勤して、予想できる範囲の時間に帰宅するのが私の理想かな。そして、定額のお給料をもらうのが一番私には合っ...

コラム「裁量労働制の良いトコ悪いトコ」について、Takominさんから意見、感想、経験談を寄せていただきました。（2015/5/21）

時間の自由が聞く裁量労働制というのは、システム自体は良いと思いますが、個人的には成果を上げなければいけないというプレッシャーが強くかかるので、実際自分が働くのはどうかな・・・と思ってしまったりしまいます。しかし、今までみたいな終身雇用制度がなくなりつつある今は、色々な働き方に対応できるマルチフルな自分に切り替えていかなければ、まさに時代に対応できなくなってしま...

「裁量労働制の良いトコ悪いトコ」についてのAnhMotherさんのコメント
裁量労働制と聞くと、なんだか企業は労働者に残業代を惜しんでいるような印象を持ってしまいます。労働時間は労働者本人にお任せだから、まるで成果主義に近いのではないかと思えてくることも。そう思う一方で、同じ時間会社にいながらにして、能率のいい社員と能率の悪い社員が同じ扱いを受けて同じ待遇というのも不公平感がある気がします。どちらが正しいのかは一言では言えませんが、私個人から考えると、良い労働条件の一つとは言えないですね。


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